大人になり、社会人になれば大抵の人は会社に勤めますよね。会社の中には仕事ができる人と仕事ができない人がいます。
あなたはどうですか？仕事ができる人？仕事ができない人？もしかしたら仕事ができない人かもしれませんよ。
その、仕事ができない人にはどんな特徴があるのでしょうか？また、仕事ができない人から仕事ができる人になる為の改善方法はあるのでしょうか？
この記事では仕事ができない人の特徴と仕事ができない人の改善方法を書いていきます。
仕事ができない人の特徴
さて、仕事ができない人にはいったいどんな特徴があるのでしょうか？もしかしたらあなたが気づかないだけで周りからは仕事ができない人と思われているかもしれません。
そんな風に思われない為にも仕事ができない人の特徴にあてはまるか確認してもいいと思いますよ。仕事ができない人の特徴を紹介します。
・同じミスを繰り返す
仕事ができない人の特徴として、同じ間違い、同じミスが多いという特徴があります。同じ間違いをする人は改善意識が低い傾向があるんです。
ミスをしても原因を追求したり、何かしら改善したりしません。これでは同じミスを繰り返してしまいますよね。
間違いや失敗は誰だってあります。しかし、その間違いやミスが何度も繰り返すのなら何かしらのミスや失敗の原因があります。
仕事ができない人の多くが小さなミスを気にしていなかったりして何度も同じ間違いを繰り返してしまいがちになるのはその原因を探らないからです。
大事なのはミスの大小よりも同じミスを繰り返さないことではないでしょうか。
こういう意識がないと何度もミスを繰り返してしまうでしょう。さらには周りからの評価も下がりやすく会社からも仕事ができない人だと思われてしまいます。
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・ネガティブ
仕事ができない人に多いのがネガティブな思考をしています。仕事ができない人ほど「面倒くさい」とか「はぁ〜」とかマイナス、ネガティブな発言が多いです。
ネガティブ思考やネガティブな発言は周りにも影響しますし、周りの人からもこの人はこういう発言が多い人と見られたりしてしまう可能性もありますよ。
また、仕事をして何でも言い訳ばかりしたりするのも周りからの評価が下る原因です。
ネガティブ思考になっていると仕事に対しても消極的になってしまいます。仕事に対する取り組む姿勢が消極的になれば必然的に仕事も成果もでなくなります。
こういった事からもネガティブな性格や思考な人は仕事ができない人に多い特徴だと言えます。
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・言い訳が多い
皆さんは仕事でミスや失敗をした時に言い訳ばかりしていませんか？
仕事ができない人に多い特徴として仕事でミスをしたりしても素直に認めません。
仕事ができない人は基本的に言い訳ばかり考えます。仕事で失敗をしたりミスをした時に原因を探り改善したりするよりも上手い言い訳ばかり考えている人はいつまでたってもスキルの向上はありません。
特に仕事でミスをしてもそれを認めず何かしら言い訳ばかり発言していると周りの印象も悪くなります。
・人のせいにする
間違いをしたり、成果がでなかったりしても仕事ができない人は自分が悪いと思わず。他人のせいにしてしまいがちになります。
仕事ができない人のなかには自分は悪くないと考えてしまう人もいます。こういった責任逃れや失敗を認めない姿勢は自分の成長には繋がりませんよね。
何でも他人のせいにして現実を受け入れない人は自分の今の技術やスキルの能力を理解できていないわけです。
自分の間違いを素直に認め、自分を見つめ直して悪いと思う事は治していくような考えにならないと向上していきませんよ。また、他人のせいにしていると無責任な人だと思われます。
何でも人のせいにしていると会社からも信頼されなくなるので出世の機会もチャンスも必然的に少なくなります。
・勘違いしている
仕事ができない人の特徴として、自分は仕事ができると勘違いしている人が結構います。
自分に自信を持つ事は悪くはありません。自信を持つのは素晴らしい事ですが根拠のない自信はただの勘違いです。
こういった人は自分を客観的に見れていないので、自分のダメな所も見えていません。自分の苦手な部分を理解できていないと言う事は自分の能力を理解できていないというわけです。
なので仕事ができない人って自分は仕事ができると勘違いしているわけなんです。
こういう人は人と比較するのがうまく、自分よりも仕事ができない人と比較したり、他人の短所だけを見て比較したりして自分は仕事ができると勘違いしがちです。
・ホウレンソウができない
社会人として非常に大切な要素の1つとして報告、連絡、相談する事です。その為に社会人として必要なホウレンソウができない人は仕事ができない人と言えます。
報告、連絡、相談は仕事をするうえで必要不可欠な行動です。これを怠ってしまうと後から重大なミスや失敗に繋がります。
特に社会人としてこれができないと人の信用、信頼にも影響しますよね。会社の上司や周りの信頼や信用が失えば大きい仕事を任せられる機会も少くなるんです。
ホウレンソウは社会人として大事な要素ですので、しっかりとホウレンソウをできるようにならないといけません。
会社は1人で成り立っているわけではありませんので周りと上手く連絡や報告していかなければならないのです。
・知ったかぶり
皆さんの職場で知ったかぶりしている人はいませんか？知ったかぶりしている人は仕事ができない人が多い傾向があります。
知らない事は素直にわからないと言ったり教えてもらった方がいいです。いつかメッキが剥がれて知ったかぶりとバレてしまいますよ。
わからない事は何でも素直に聞くようにした方が自分の為にもなり自己成長に繋がります。
知ったかぶりの人は基本的に勉強したり、知識を広めたりしません。その場しのぎなだけです。
・自主的に動かない
仕事ができない人は自分から動きません。言われた以上の事はしないのです。よく聞く指示待ちの状態です。
こういう消極的な仕事の態度はあまり周囲からも評価されないのは当然。
仕事に対して受け身で自分からは行動しないような姿勢では周りからもやる気がない人だと思われてしまいます。
・自己中心的
仕事をしていて、我が道を行くような自己中心的に仕事をしている人はいませんか？また、マイペースで自分中心で考えて仕事をしたり、こういう自己中心的な人は仕事ができない人です。
仕事ができる人ほど周りを気遣い、会社全体を見ながら仕事をしているのです。自己中心的な人は気づかないだけで周りに迷惑をかけている可能性もありますよ。
特に仕事は1人で完結する仕事よりもチームで複数人で完結する仕事の方が多いですよね。
さらには1人で完結する仕事よりもチームで完結する仕事の方が大きい仕事だったりビックプロジェクトだったりします。
自己中な人はチームプレーができないので周りと協力して仕事をするのが苦手なわけ。
周りと上手く協力して仕事をする能力も必要不可欠な能力なので自己中な人は仕事ができないと思われやすいです。
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・スケジュール管理ができない。
仕事ができない人に多いのがスケジュール管理ができない事です。仕事の段取り、優先順位、などスケジュール管理ができないと仕事も効率的に仕事ができないですよね。
簡単に言えば先の事を考えて行動できないとも言えます。効率的に仕事ができなければ仕事も遅くなります。
今の事、目の前の仕事でいっぱいいっぱいになっていたりすると仕事ができないと思われてしまうかもしれません。
仕事ができる人は先の事をもっと考えて行動していスケジュール管理ができているので目の前の今の仕事にいっぱいいっぱいになっていません。余裕がうまれるんです。
逆にスケジュール管理ができずに焦りながら仕事をしていれば心の余裕もなくなり不必要なミスや失敗も多くなります。
またスケジュール管理ができていない人はいつまで作業中の仕事が終わるのかいつまで終わらなければいけないのかわからないわけです。
こういった人に大きな仕事や責任がある仕事を任せる事はできません。
仕事にやる気がない
仕事ができない人の多くが仕事に対してやる気がない事。
仕事のやる気がない人は、仕事が遅いだけでなく、周囲の脚を引っ張ることが多い傾向があります。
またこういった仕事のやる気がなくて、仕事ができないと思われている人は周りにも悪影響を及ぼしてしています。
仕事のやる気がなくダラダラ仕事をしているのを見ているだけで周りはイライラします。
このような周りにも悪影響を与えてしまう人は会社の評価も低くなります。
責任感がない
仕事ができない人の特徴として責任感がない特徴があります。
責任感がないので納期を守れなかったり、失敗が多かったりするのです。こういった責任感がなかったりする人はなかなか仕事を任せてもらえないのです。
また、責任感がない人ほど、自分のミスを認められなかったり、他人に責任を押し付けたりしやすい傾向があります。
こういった責任感がない人は仕事よりも、自身のメンツが大事にしています。
なので自身のメンツを優先してミスや失敗を人のせいにしまいます。このような事からも、仕事ができない人は責任感がない人が多いです。
同じ事を何回も質問する
仕事ができない人に多いのが、何度も同じ事を注意されたり、同じ質問を何度もしたりする特徴です。
同じ事を何度も注意されたりしていると周りからも仕事ができない人だと思われてしまいます。
同じ質問を何回も聞いたりしてしまうと人の話を聞いていないと思われてしまいますよね。このような人は、周りから信頼や信用されなくなります。
スキル不足
仕事ができない人の特徴は、スキル不足です。与えられた仕事ができない、仕事の内容が理解できない、与えられた時間以内に仕事が終わらないのはスキル不足の可能性があります。
しかし、仕事を覚える早さや成長は人それぞれですよね。だからといってスキル不足を言い訳にするのはいけません。
仕事ができない人の多くが問題意識が低いので、スキル不足が解消しません。
大事な事はスキル不足だと自覚して、何が劣っているのか、どうやって改善するのか。こういったような問題意識を持たないとスキル不足のままでしょう。
向上心がない
仕事ができない人の多くが向上心がない特徴があります。周りよりも仕事ができないのを自覚していなくてさらには向上心がないのです。
向上心がないので、改善したり、もっと良くしていこうという意識がありません。なので、いつまでたっても成長できないのです。
向上心があるのなら、どうやって仕事をもっとよくしていくかスキルを磨くかなどを考えたり、意識するはず。意識は行動に表れますよね。
向上心があれば自然とミスや失敗が起きた時に原因を追究したり次に活かして改善したりします。
しかし、向上心がない人はミスや失敗が起きても、なぜ起きたのか、どうやって次に活かすか、次からミスをしないように何を改善するか、ということを考えません。
完璧主義
完璧主義な人も仕事ができない人に多い特徴です。完璧主義な人は必然的に仕事には高いレベルのクオリティを求めてしまうものです。
高品質を求めてしまうと当然仕事のスピードも遅くなりますよね。確かに高品質な仕事内容は素晴らしいかもしれませんが必要以上なクオリティは仕事が遅くなる場合が多いです。
その結果、仕事が予定通り終わらない…なんて事も少なくありませんね。完璧主義な人は仕事ができるようなイメージもありますが仕事が予定通りに進める事が第1条件です。
どんなに完璧主義でも仕事が予定通りに終わらないと仕事ができない人だと周りから思われてしまいます。
仕事のスピードが遅い
仕事ができない人は仕事のスピードも当然遅い人です。簡単な単調な仕事にも無駄に時間がかかったりと基本的に仕事のスピードが遅いわけ。
仕事に取り組むまでのスピードや判断するスピードなど仕事の全体的、総合的なスピードが非常に遅いです。
このような人は大抵が考えすぎたり、丁寧すぎたりと様々な要因があります。
時間にルーズ
仕事ができない人に多いのが時間にルーズな事。そもそも仕事が遅い人は時間を大切にしていない、時間を意識していません。
その為に仕事ができない人は基本的に時間にだらしない傾向がありますね。仕事できない人は時間にルーズというよりは時間を大切にしていない人が多いですね。
時間に対して意識が低いと今の仕事をいつまで終わらせなければならないのか、どのくらい時間がかかるのか。こういった事を考えていません。
その結果どうなるかというと無意識にダラダラ仕事をしてしまうわけです。
仕事ができない人の特徴まとめ
仕事ができない人の特徴をまとめてみると
という特徴があります。皆さんはどのくらい当てはまりましたか？
0〜2個なら仕事ができない人の可能性は低いです。3〜5個なら気をつけて今後改善した方がいいと思います。6個以上は仕事ができない人の可能性が高いです。
仕事ができない人の特徴に当てはまった特徴を今後仕事をする際に意識して改善していきましょう！
大事な事は自分を理解する事なので今、現在仕事ができない人だって今後、これから仕事ができる人になればいいんですよ。
大事な事は自分を理解して改善していく事です。これが１番大事な事だと思います。向上して成長していけばいいんです。
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仕事ができない人の心理や原因
仕事ができない人にはどんな心理があるのでしょうか。仕事ができない人に多い心理を簡単に書いていきます。自分自身にも当てはまっていないか確認してみてください。
自分の能力を過大評価
仕事ができない人の中には自分の能力を過大評価している人が多いです。自分が優れていると勘違いしている人も珍しくありません。
この心理のせいで自分の仕事のやり方や進め方を見直すような事をしません。仕事ができない人には自分自身の能力や実力を把握できていません。
要は自分の事を理解していないわけです。自分の能力を理解していないので積極的に改善するような行動が少ないです。
自分自身を客観的な視点で見ることができないので仕事が遅くても自覚していません。
やればできると思っている
仕事ができない人は基本的に本気になればできる、本当はできる…なんて考えてます。
その為に怒られたり指摘されたりしても基本的反省しません。失敗したりミスをしても今回はたまたまだから…なんて思っているわけです。
特にプライドが高い人はこういった心理になりやすく勘違いしている人が多いです。
お金が貰えればそれでいい
仕事ができない人の中にはお金が貰えればそれでいいと考えている人もいます。
仕事に対して情熱がないのでこういった人は仕事ができない人になりやすいですね。特に女性の中には結婚したら辞めるつもりの人も少なくありません。
また趣味に没頭していたり、家族優先な人も仕事よりもプライベートに重点を置くので仕事ができない人になりやすいでしょう。
自覚していても何を改善すればいいかわからない
仕事ができない人の中には自覚していてもどう改善すればわからない人も多いです。
自分で仕事ができないのを自覚している人の場合は自分を必要以上に悪く見てしまう場合も珍しくありません。
自分で仕事ができないと思っている人の場合、消極的になり受け身になりやすい傾向もあります。
自分に自信がないのでなかなか仕事もうまくいかなくなりやすいわけです。また、こういった人の場合は失敗やミスをすると頭の中で考えてばかりになり行動に移せません。
優先順位がわからないから
仕事ができない人は基本的に優先順位をつけることができません。これは与えらた仕事をどう優先順位をつけていいかわからないからです。
その結果、非効率な順番で仕事をしたり重要な仕事を後回しにしてしまうわけです。こうなると周りからも仕事ができない人だと思われてしまうわけです。
普通の人ならある程度仕事をしていると、何から仕事を片付けるべきなのかわかるようになります。
しかし、仕事ができない人は優先順位をつけられず、スケジュールを計画するのができません。これが原因で仕事ができない人になるわけです。
確認を怠っているから
仕事ができない理由は確認を怠っているからです。仕事をしていて不透明な事やわからないことなどを周りの人に確認することができません。
そのせいで不必要なミスや失敗が起きるので仕事ができない人になってしまいます。なかなか素直に確認できないのは職場の雰囲気やその人の性格など様々要因があります。
しかし、だからといってわからないことわからないままにしていれば失敗やミスをする可能性は高まりますよね。
仕事ができない人の改善方法
仕事ができない人の特徴は上に書いた通りです。仕事ができない人から仕事ができる人へと変わる方法はあるのでしょうか。
仕事ができない人から仕事ができる人になる為の改善方法を紹介していきます。
・改善方法1整理整頓をする
仕事ができる人は常に整理整頓していて机や作業現場を綺麗にしている人が多いです。何がどこにあるかわかるように整理整頓をしましょう。
ミスが多い人やスケジュール管理できない人はまずは整理整頓してみましょう。どこにあるかわかるようにすればあれこれ探したりする事もないですよね。
しっかり作業場の周りを綺麗にし整理整頓するだけでも仕事が早くなるかもしれません。
・改善方法2嫌な仕事は後回しにしない
仕事をしていて、嫌な仕事や面倒な仕事がありますよね。どうしても、そういう仕事は後回しにしがちですが、嫌な仕事ほど後回しにせず早めにおわしましょう。
嫌な仕事を後回しにしてもどうせその仕事はしなければいけません。そういう嫌な仕事を残しているよりも先に終わらしとけば、モチベーションも高まりますよ。
・改善方法3ミスの原因を把握する
仕事をしていると、どうしても間違いやミス、失敗は必ずしてしまいます。皆さんはミスや失敗をたまたまだと思っていませんか？
失敗した時はまずは何が原因で失敗したのかを考える意識を持ちましょう。
大事なのはミスをした言い訳を考えるよりも、なぜミスをしたか、どこが悪かったのかなどの間違った原因を追究し原因を特定して把握する事です。
原因がしっかりと把握していないとまた同じ間違いを繰り返してしまいます。
間違いをしっかり認め、原因を特定し改善する事が大事なのです。仕事ができない人はなぜ間違ったのか何をどう改善したらいいのか分からない人が多いです。
・改善方法4分からない事は聞こう。
仕事ができない人ほど仕事で必要な知識を分からない事を分からないままにしていたりします。仕事で分からない事は分かる人に素直に聞いた方があなた自身のプラスになります。
また、ある仕事を進める上でも分からないままその仕事を進行しても、その仕事が成功する確率よりも失敗する確率の方が高いと思います。
また、同じ質問を繰り返し聞かないようにメモをとることおすすめします。何回も同じ質問をしているとあなたのイメージが悪くなりますよ。
・改善方法5優先順位をつけよう。
仕事ができない人ほど何から仕事をしていいか考えたりできていません。今の仕事の優先順位をつけてみましょう。
今日、一日の業務内容を書いてみて、その業務内容を何から終わらしていけばいいのか考えて優先順位をつけみましょう。
仕事に優先順位をつける事で効率的になったりスムーズに仕事を進めていけるようになるかもしれません。
・改善方法6速度よりも効率を考える
仕事ができない人は仕事の速さを優先しがちです。しかし、実際に仕事ができる人は忙しそうにしていない人が多いんですよ。
なぜなら仕事ができる人ほど仕事のする速度よりも効率に重点をおいているからです。いくら動作を速くしても仕事は速く終わらすのはすぐ限界がきます。
効率を意識するにはまずは時間を意識してみてください。時間は無限ではなく有限だと考え時間を上手く使う事を考えましょう。
効率的に仕事をした方が結果的速く終わるのです。無駄にバタバタ忙しくするよりも丁寧にする所と手をぬく所や無駄な事をしないようにしたり、効率的に速く仕事を終わらす事を考えて仕事をしてみましょう。
仕事ができる人の真似をしよう
身近に仕事ができる人はいませんか？どんな職場でも１人くらいは仕事ができる人はいます。
仕事ができない人が仕事ができるようになる為にもまずは仕事ができる人をよく観察して、仕事ができる人の仕事のやり方を真似してみましょう。
仕事ができる人からうまいやり方や効率的な方法を人から学ぶことが大切な事です。また、周りの人の仕事のやり方などで良いと思ったことを取り入れてに真似してみるのもおすすめできます。
どうしても仕事ができない人は何を改善していいかわからない人が多いですので、このような周囲や仕事をできる人のやり方や工夫を仕事に取り入れて真似してみましょう！
自分で考える癖をつけよう
仕事ができない人ほど、どう行動して良いのかわからず仕事に対して受け身になりやすいてわす。
なので、仕事ができる人になる為にも、人の指示を待つのではなく、どうすればいいか、自分で考える癖をつけましょう。
どうしても、仕事ができない人ほど指示待ちになりやすく、受け身になりやすいのです。仕事ができる人は自分で考えて、自分から行動します。
このような仕事ができる人になる為にも自分で考える癖をつけるように意識して仕事にとりくみましょう。
注意されたのを失敗と考えない
仕事ができないのを改善するには、周りから注意されたのを失敗と考えない事です。こうのような注意を失敗だと受け止めてしまうと落ち込んでしまう人も多いです。
しかし、注意するのはあなたに直してほしい、直せると思うから注意するのです。注意されたのを失敗と受け止めずに注意されたのを改善するきっかけにしましょう。
ほとんどの人はあなたの事を思って注意してくれています。指摘するのはそれだけあなたに期待しているからです。
注意されたら成長するきっかけと受け止めてしっかりと注意された事を次に活かしましょう。
見直しと再確認を怠らない
仕事ができないのを改善する方法は、見直しと再確認を欠かさずに怠らないようにする事です。
仕事ができる人でもミスをします。誰しもミスや失敗はするものです。仕事ができる人ほど、ミスを減らす為に見直しや再確認を欠かさずしています。
なので仕事のクオリティも高まるのです。仕事ができない人はこの見直しや再確認をできていません。
見直しな再確認を怠るのでミスや失敗などが多いです。こういった事からも仕事ができないのを改善する為に見直しや再確認を意識しましょう。
コミュニケーションを大切にする
仕事ができない人は周りともうまくコミュニケーションをとれていない人も多いです。
仕事ができない人から抜け出すには周りと積極的にコミュニケーションをとりましょう。まずは、出社した時の挨拶を大切にしましょう。
周りとコミュニケーションをしっかりできるようになる事であなたにアドバイスや助言してくれたりします。
逆にコミュニケーションが取れていないと周りからアドバイスがしにくくなるでしょう。
また、周りとコミュニケーションをとる事でミスや失敗した時に周りは助けたり、失敗しないようにアドバイスしてくます。
時間に余裕をもつ
仕事ができる人ほど時間の使い方が上手いです。時間を上手く使うようにできれば自然と仕事ができるようになります。
その為には時間に余裕を持つように意識してみましょう。例えば翌日の仕事のスケジュールを退社する前に書いたりして効率化して時間に余裕を持ちましょう。
時間に煽られていると、仕事もうまくいかなくなったり、効率よく仕事ができなくなりますよね。また、時間に煽られてしまうと仕事もミスをしやすくなるでしょう。
スキルアップをしよう
皆さんは、スキルアップする為に、日々勉強したり、日々仕事で必要なスキルを磨いていますか？仕事ができる人ほどこのような意識が高いです。
逆に仕事ができない人はこのような意識が低いのです。仕事ができない人から抜け出すには、スキルアップを意識して仕事をしましょう。
日々の生活でも、勉強したり、知識を深めたりとスキルアップに積極的に取り組みましょう。スキルアップを意識して仕事をしていけば必然的に仕事ができるようになります。
まずは、些細な事でもいいので勉強したり、仕事ができる人を観察して真似したりと出来る事からスキルアップに挑戦しましょう。
仕事ができない人の改善方法まとめ
仕事ができない人から仕事ができる人になる為の改善方法をまとめてみました。
・速度よりも効率を考える
・仕事ができる人の真似をしよう
・自分で考える癖をつけよう
・注意されたのを失敗と考えない
・見直しと再確認を怠らない
・時間に余裕をもつ
・スキルアップをしよう
改善方法をまとめてみましたが、１番大事な事は改善しようと思う事です。なんでもいいので何かしらの改善行動をしたら何かしらの変化が必ずあります。
いきなり大きな事やできそうにないような改善はしなくてもいいです。小さな事やできそうな事から改善していきましょう。大事な事は改善しようとする気持ちですよ。
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仕事ができない人の対処法や接し方
ここまで仕事ができない人の特徴から改善方法や原因を書いてきました。もし、あなた自身の身近に仕事ができない人がいたらどうしたらいいのか。
職場に仕事ができない人がいた場合にどう対処したり接したらいいのか簡単に書いていきます。
能力以上の仕事を振らない
仕事ができない人が部下だった時はなるべく能力以上の仕事を振らないようにしましょう。仕事ができない人のスキルや能力に合った仕事を振ってあげてください。
仕事ができない人にキャパオーバーの仕事を振ると仕事が進まなくなりそれを周りに相談したりもできません。
仕事ができない人は基本的に自分の能力を理解していないので能力以上の仕事を振ると失敗ばかりしてしまいます。
特に仕事量は非常に見極めて調整してあげないと優先順位がつけられないのでその結果結局周りが手伝わないといけなくなります。
その結果、周りの人も不満が溜まりさらにはその人本人も自信がなくなるので要注意ですね。
仕事の進め方や段取りをわかりやすく指導する
仕事ができない人は基本的に仕事に対してやる気がある人も多く。本人も仕事ができるようになりたいと思っている人も多いです。
そんな人には是非仕事の進め方や段取りをイチから丁寧にわかりやすく指導するようにしましょう。本人がやる気がある場合は是非、優しく教えてあげてくださいね。
そのときはなるべくメモを取らせて１から10まで丁寧に教えてあげてくださいね。丁寧にわかりやすく教えるのは非常に面倒くさいかもしれませんよね。
しかし、しっかりと指導する事でその時は面倒くさいかもしれませんが会社全体の為になります。
一緒に改善方法を考える
仕事ができない人の中にはなかなかどうやって改善すればいいのかわからない人も多いです。そんな人には一緒になって改善方法を考えてあげましょう。
何が原因で仕事ができないのか、どうやって改善すればいいのか指摘したりアドバイスをしてあげてください。
仕事ができない人の多くが自分で仕事ができる人になりたいけどどうしたらいいのかわからない人が多いです。是非、あなた自身も一緒になって改善方法を探してあげましょう。
質問しやすい空気を作る
仕事ができない人の上手な対処法は質問しやすい雰囲気を作る事ですよ。仕事ができない人の中にはなかなか自分から質問できない人もいます。
なのでこちらから、わからない事はいつでも聞いてきてね…なんて優しく言葉をかけましょう。
面倒くさいかもしれませんが、質問できないまま仕事を進めて大きなトラブルを起こすよりはマシですよね。
なるべく仕事ができない人から相談や質問されたら親身になってあげるのも必要でしょう。質問された時にあまりにも冷たい態度だと次から質問してこなくなります。
進行状況をこまめに確認する
仕事ができない人は基本的に優先順位がつけられなくてスケジュール管理をするのが苦手な人が多いです。なのでなるべく進行状況をこまめに確認してあげてください。
時にはこちらから仕事をする順番を指示してあげるのも必要です。個別に進行状況をこまめに確認するようにすれば納期が間に合わなくなるのめ防げます。
仕事ができない人の中には目の前の仕事で頭がいっぱいいっぱいになりホウレンソウが疎かになる人もいます。仕事ができない人には上手くフォローしてあげましょう。
褒めてあげる事も大切
仕事ができない人の中には自分に自信がない人も多くなかなか自分の成長に気づかない人もいます。
しかし、これでは自分に自信がつかないだけでなく仕事のやる気もなくなるかもしれません。なので仕事ができない人には褒めてあげるようする事も大切です。
褒めてあげるようにする事で自分に自信がつき仕事に対してもやる気が出てきます。
さらには、自分のことをちゃんと評価してもらえていると感じあなたに対して信頼するはずですよ。叱ることや指摘するだけでなくその人の長所を認めて伸ばす事も大切なんです。
仕事ができない人から仕事ができる人になろう！
この記事では仕事ができない人の特徴と仕事ができない人の改善方法を書いてみました。私個人、仕事ができない人と仕事ができる人ならやっぱり仕事ができる人になりたいと思います。
このように、自分がどうなりたいかという気持ちが大事です。今、現在が仕事ができなかったとしてもこれから仕事ができる人になればいいですよね。
皆さんも仕事ができる人になりましょう。どんな会社にも仕事ができる人と仕事ができない人がいますね。
あなたはどちらですか？自分では仕事ができると思っていても、もしかしたら仕事ができない人に思われているかもしれません。
仕事ができない人には、自分に与えられた役割を果たせていない人が多い傾向があります。
仕事のちょっとした事を意識して変えるだけでもスある程度改善できます。なので皆さんも仕事ができる人を目指して改善しましょう。
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