会社で働いている人はほとんどの人には上司がいますよね。あなたの上司はどのような上司ですか？もしかしたらあなたの上司はモンスター上司かもしれませんよ！
モンスター上司の特徴を紹介していきます。
目次
モンスター上司の特徴
今回はモンスター上司を紹介していきたいと思います。会社、職場に行くと間違いなく誰かしらの上司がいます。ほとんど人には上司という存在がありますよね。
上司がどんなに嫌でも仕事をしていても何かと関わっていかないといけませんよね。仕事の中身次第では濃厚に関わって業務をしなきゃいけなかったりします。
もしも上司がモンスター上司だったら結構ストレスが溜まると思います。
もしもあなたの上司に当てはまるかもしれませんし、現在上司の立場の人、これから上司になる人はモンスター上司にならないように参考にしてください。
こんな上司だったらヤバイ厄介な上司のモンスター上司の特徴を紹介していきます。
特徴1責任を押し付ける
モンスター上司は責任を押し付ける特徴があります。こういう上司は責任転嫁がうまく自分は悪くないようにします。
世の中には部下に責任を押し付けて責任逃れをするモンスター上司が存在しています。こういうモンスター上司は、自分の担当する仕事と責任をすべて部下に押し付けてしまいます。
本来であれば部下の責任を負うのも上司の仕事なんですがそういう事を一切しない上司はモンスター上司と言えます。
特徴2自分の価値観を押し付ける
モンスター上司は仕事ができる人の中にもいます。モンスター上司は自分の価値観を部下に押し付けるような特徴があります。
こういう上司は仕事のやり方や仕事の考え方などは自分の考え方、自分のやり方しか認めません。
モンスター上司は自分の仕事のやり方や仕事の考え方などが絶対であり、それ以外は間違いだと考えるのです。人は多様性がある生き物です。
いろんな考え方をしている人がいて、仕事のやり方もいろんなやり方があるはずなのですが、基本的にモンスター上司は自分の価値観を持ち出し部下を認めません。
特徴3プライドが高い
モンスター上司の典型的な特徴としてプライドが高い特徴があります。モンスター上司はプライドが高いので、自分のプライドを傷つける部下の存在を嫌がります。
プライドが高いモンスター上司は高圧的な態度の人が多く、自分が正しいと思っています。こういうプライドが高い人がいるとなかなか仕事がうまく進行していきません。
一人で仕事をするのならまだ問題ないかもしれませんが、仕事はチームワークも大事な要素ですよね。
こういうプライドが高い人上司がいるとチームワーク乱したり、混乱させてしまいます。プライドが高い特徴は典型的なモンスター上司の特徴だと言えます。
特徴4パワハラ行為をしてくる
モンスター上司はパワハラ行為を平然としてきます。パワハラ行為をあたりまえにしてくる特徴は典型的なモンスター上司です。
モンスター上司のモンスターの名に負けないなような、周りに威圧するような雰囲気を作り出していたり、無駄長い時間叱責したりします。
モンスター上司はまさにモンスターなので、暴力行為をしてしまいます。
このような暴力行為や精神的な嫌がらせなパワハラ行為をあたりまえにしてくる場合は機関への通報などを行うべきです。
特徴5人の話を聞かない
モンスター上司は常に自分が正しいと勘違いしている人が多いです。その為に人の話をを聞かない特徴があります。
仕事をしている中でいろんな意見があってもいいですよね。そういう仕事に関する意見はモンスター上司基本的聞きません。
上にも書きましたがモンスター上司はプライドが高いので、人の意見は聞かないのです。こういうモンスター上司は仕事の相談などをしにくいですよね。
会社は独りで成り立っているわけではなく社員みんなで成り立っているのです。こういう事を理解できないのはモンスター上司です。
特徴6自己中心的
モンスター上司は基本的に自己中心的です。自己中心的な特徴はモンスター上司の特徴です。
自己中心的な上司だから上にも書いたような特徴があるんです。
相手の事を、部下の気持ちを考えずに自分勝手、自己中心的な発言や行動をするモンスター上司は社会人としても問われてしまいます。
特徴7都合の悪いことから逃げる
モンスター上司は自分の都合の悪いことから逃げる人が多いです。本来の上司という立場の人は部下のミスの責任を負う立場です。
しかし、モンスター上司の場合は、部下のミスの責任を負いません。部下のミスの責任から逃げる人が多いのです。
こういった事からも、モンスター上司の特徴として都合の悪いことから逃げる特徴があるのです。
このような上司は自分のミスの責任も他人に押し付けたりしてしまいがちです。
手柄を横取りする
モンスター上司の特徴は部下の手柄を横取りする事。モンスター上司は出世欲が人１倍強い人が多いので自分の評価を上げる事を最優先にします。
その為にせっかく頑張って仕事をして手柄をたててもモンスター上司が奪う事も多いわけです。
モンスター上司は常に自分の評価を最優先にしてしまうのでこのような特徴があります。
部下からみたら頑張って仕事をしてもその手柄を上司に横取りされたらやる気がなくなりますよね。
仕事をサボる、押しつける
仕事をサボったり仕事を部下におしつけるような人もモンスター上司です。
面倒くさい仕事や手間がかかる仕事を部下に押し付けたりするような上司は非常に迷惑極まりないですよね。
また、自分は仕事をうまくサボる為に部下に仕事を押しつけたりする上司もモンスター上司に多いです。
このような上司に限って自分の事を棚に上げて部下がミスをしたり仕事に怠慢になると非常に怒ります。
１番酷いのが明らかに終わらない量の仕事を押しつけたり無茶難題を押しつける上司ですね。
気分屋
モンスター上司に多いのが気分屋な特徴があります。その日その日の機嫌で露骨に態度を変えるような上司はモンスター上司でしょう。
本来であればどんなに機嫌がわるくてもそれを態度に出さないものですよね。
しかし、モンスター上司の場合は機嫌が悪い時は非常にわかりやすいくらい態度に違いがあります。
そのせいでモンスター上司の機嫌に振り回されてしまう事も珍しくありません。本人は気づかなくても周りに迷惑をかけています。
モンスター上司特徴まとめ
モンスター上司の特徴をまとめて書いてみました。
・責任を押し付ける
・自分の価値観を押し付ける
・プライドが高い
・パワハラ行為をしてくる
・人の話を聞かない
・自己中心的
・都合の悪いことから逃げる
・手柄を横取りする
・仕事をサボる、押しつける
・気分屋
皆さんの職場にはこういうモンスター上司はいませんか？こういう上司は人から信用、信頼されなくなりますよね。
現在、上司の人はこの特徴に当てはまるか客観的に見て欲しいです。
もしも当てはまる特徴があれば改善した方がいいと思います。
また、これから上司になる人はこういうモンスター上司にならないように気をつけなければいけませんよね。
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