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職場で嫌われる人の共通した特徴と嫌われないようにする方法!

仕事をしていると職場で嫌われる人が結構いますよね。

職場で好かれる人と嫌われる人なら当然私は職場で好かれる人になりたいと感じます。

皆さんはどうですか?多分皆さんも同じだと思います。

わざわざ嫌われる人になりたいと思う人はあまりいないと思います。

私は会社に友達作りに行っているわけじゃないから無理矢理好かれたいとも思いませんけれども、周囲から実は嫌われているなら結構落ち込んでしまいます。

皆さんも職場で嫌われるのはあまり良いことではないのはわかりますよね。

そこで今回は職場で嫌われる人の共通した特徴を書いていきます。職場で嫌われる人にならないように参考にしてください。

職場で嫌われる人の特徴

職場で嫌われる人にはどんな共通した特徴があるのでしょうか。

職場で嫌われる人にならない為にも皆さん特徴に当てはまるか確認してみてください。

職場で嫌われる人の特徴を紹介していきます。

不平不満、批判が多い

職場に不平不満や批判ばかり言う人はいませんか?このような不平不満や批判が多い人は嫌われやすいです。

不平不満、批判を言う人は大抵文句ばかり言って自分で何かをしたり改善したりといった行動をしない人が多い傾向があります。

文句を言うだけで何も行動に移さなかったり、何かしらの改善案があるわけでもないので、このような不平不満、批判ばかり言う人は嫌われやすいでしょう。

そもそも不平不満や批判を聞いていると不愉快な気分になる人が多いと思います。

文句や不平不満を言うよりも解決するための方法を考えた方が大事な事です。

会社の文句や不平不満よりも会社を良くするための方法や改善方法を考えるべきではないでしょうか。

人の話を聞かず自分の話ばかりする

あなたは、人の話を聞かないで自分の話ばかりしていませんか?

このような人の話を聞かないで自分の話ばかりするような人は嫌われやすい傾向があります。

職場ではコミュニケーションが重要です。協調性は職場では大事な事なのです。

このような人の話を聞かず自分の話ばかりする人は協調性がないと思われやすいです。

自分の話ばかりする自己主張が強い人は自慢話をしたりする人が多いです。

このような人は内心では自分を認めて欲しい、賞賛してほしいと思っている人が多い傾向があります。

しかし、自分の話ばかりするような人は周囲からは悪い印象を抱かれやすく、聞いている人は内心呆れているかもしれませんよ。

人によって態度が変わる

職場で嫌われる人の特徴として相手によって態度や発言が変わる特徴があります。

このような人はコロコロ態度や発言が変わるので基本的に信用されないです。

特に職場でこのような人はよく目立つし、周囲からも嫌われやすい傾向があります。

職場で円満な人間関係を築きたいのであれば、誰にでも態度を変えないで接した方がいいですよね。

合う合わない人は少なからずいますがだからといって露骨に態度や発言を変えるような事をしていると周囲からは悪い印象が抱かれやすく、良好な人間関係を築けないでしょう。

短気

職場に、短気ですぐイライラしたり、些細な事で怒ったりするような人はいませんか?

もしくはあなたこの特徴に当てはまりますか?このような短気ですぐ怒るような人は周囲からは嫌われやすい傾向があります。

特に職場ではこういう人は避けられやすく、嫌われやすいでしょう。

このような短気な人は感情のコントロールが苦手な人が多いですが、職場で感情を露骨にすると、周囲にストレスを与えしまいます。

このような感情的になりやすく、短気な人は職場に悪い影響を与えやすいのです。

気が利かない

職場で嫌われやすい人の特徴として気が利かないという特徴があります。

このような人は自分の事しか考えていなかったり、周囲に気配りができなかったりします。

気が利かない人は職場で目の前に困ってそうな人がいても知らんぷりです。自分の利益の事ばかり考えていたりしているような人が多い傾向があります。

こういう気が利かない人は自覚がない人が多いです。

その為に自分で気配り、気が利かないという事を自覚していない為に、改善しようとも悪いとも思っていません。

職場は、1人では成り立たないのでこのような気が利かない、気配りができない人は嫌われやすい傾向があります。

感謝しない

感謝できない人は職場でも嫌われやすい傾向があるでしょう。

このような感謝しない人は基本的に自分のことしか頭にないです。その為に自分の発言や行動が他人にどんな影響を与えているか想像できないです。

また、人に敬意を払うような事もできません。あなたは〇〇してもらうのがあたりまえだと考えていませんか?

どんな時でも、少なからず感謝の気持ちを持つべきではないでしょうか。

気づかないうちにあたりまえだと思っていしまい、それが発言や態度、行動に表れてしまいます。

その結果、周囲から嫌われやすくなります。他人を尊重し感謝する事は職場だけでなく私生活でも大事な事ですよね。

マイペース

どんな時でもマイペースな人は職場で嫌われやすいかもしれません。

仕事は共同作業なので、ある程度相手に合わせて仕事をする事も大事な事です。

常にマイペースで上司に頼まれたりした仕事も約束までの期限まで終わらせていなかったり、

周囲が忙しくしていても、必死にならずにマイペースに仕事をしていると周囲から悪い印象が抱かれやすいです。

必ずしもマイペースが悪いわけではないのですが、時には周囲に合わせる事も必要な事です。

自己中心的

皆さんは職場で他人の気持ちを考えずに、自分の事を優先にしている行動をしていませんか?人の気持ちを考えずに自分勝手に行動している人は職場でも嫌われるでしょう。

特に会社は様々な人がいて成り立っていますよね。また、仕事においても、チームワークが大事だったりします。

この為に自己中心的な人は職場で嫌われてしまいます。

このような人の気持ちを考えることができず、自分のことしか頭にないような自己中な人は嫌われますよね。

職場はいろんな人がいます。周りの人の事も考えて行動しなければいけません。

気分屋

その日その日で気分でコロコロ変わるような人は一緒に仕事をしていると疲れます。機嫌が良かったり悪かったりしても態度にださずにしなければいけませんよね。

その日の気分次第で態度が変わるような気分屋の人は職場で嫌われてしまうでしょう。このような人が職場にいると雰囲気も悪くなったりしてしまいます。

気分屋の人の多くが些細な事で機嫌が悪くなり態度が悪くなります。

このような人と一緒に仕事をすると相手の気分や機嫌に合わせるので不満やストレスが溜まりますよね。こういった事からも気分屋の人は職場で嫌われるのです。

偉そうな態度をする

皆さんは、気づかないうちに偉そうな態度をしたりしていませんか?このような偉そうな態度をする人も職場で嫌われる人の特徴です。

どうしでも現在は競争社会なので自分の優位性を誇示するような偉そうな態度をする人がいるのも珍しくないです。

このような人ほど自分のライバルや、自分よりも優れた人が現れると、足を引っ張るような事をしてしまう人も多いです。

偉そうな態度をする人は、自分が優位にいたくて優越感に浸っていたいのです。このような事からも偉そうな態度をする人は職場でも嫌われる人に多い特徴なのです。

だらしない、がさつ

仕事をしていて、いい加減でだらしない人も職場で嫌われる人に多い特徴です。

このような人は約束を守れなかったり、会社のルールを守れなかったり、仕事に対してもいい加減だったりします。

仕事の職場を汚くしていたり、片付けたりできない人も少なくありません。

だらしがなく、がさつな人ら仕事に対する姿勢もいい加減だったり、だらしがなかったりします。なのでこのような人は職場で嫌われる人に多いです。

清潔感がない

皆さんは職場で身だしなみを気にしていますか?清潔感がない人は職場で嫌われるでしょう。

服装や髪型などのような外見に清潔感がなかったりするような人は周囲に不快感を与えてしまうのです。

髪がボサボサだったり、口臭や体臭など服装にも不潔だと、第1印象も悪いですよね。こういった事からも身だしなみや外見に清潔感がない人は職場で嫌われる人に多い特徴です。

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職場で嫌われる人特徴まとめ

・不平不満、批判が多い

・人の話を聞かず自分の話ばかりする

・人によって態度が変わる

・短気

・気が利かない

・感謝しない

・マイペース

・自己中心的

・気分屋

・偉そうな態度をする

・だらしない、がさつ

・清潔感がない

職場で嫌われる人の特徴をまとめてみました。

この特徴に共通していることは他人を思いやる、他人を尊重することができないことではないでしょうか。

他人の気持ち他人のことを少し考えて行動するだけでも職場で嫌われなくなると思いますよ。

職場は一人で成り立ってるわけではないので周りの人、周囲の人が不愉快な思いや不愉快な気分をさせないようにする努力も必要です。

このように他人を思いやり他人を尊重できないまたはしないような行動をすると職場だけでなく私生活でも嫌われやすいです。

しかし、こういう事を改善して、少しだけ他人を尊重して、他人を思いやる事を意識して仕事をするようにすれば嫌われなくなりますよ。

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職場で嫌われないようにする方法

どうしても会社は1人では成り立ちませんよね。この事からも職場の仲間から嫌われないようにする事も必要です。

職場で嫌われないようにする方法を紹介していきます。嫌われる人の特徴に当てはまった人は特に参考にして改善してみてください。

謙虚さを持ち人を思いやる

どんな状況であっても、周囲の人の気持ちを考えたり、人の事を思いやる事は人間関係を築く為に必要ですよね。

相手が誰であっても、自分よりも立場が上でも下でも謙虚である事も人間関係を築く為に必要です。

こういった事からも職場で嫌われない為に謙虚さと人を思いやる事は大切な事です。

ついつい自分よがりになりやすい人も多いですが1度は冷静になり、他人の気持ちを考えてから行動したり発言するようにしましょう。

何かしらの行動や発言をする前に他人の気持ちを考える事で自分勝手な自己中心的な行動が少なくなります。また、常に謙虚さを意識する事も非常に大切です。

ついつい下の立場の人に対しても傲慢な態度や見下したような態度をすると嫌われて信頼されないでしょう。

このように謙虚で人を思いやる気持ち忘れずにいれば、自然と周りの人からも好かれ評価されていきます。

自分のミスは素直に謝罪しよう

あなたは、自分のミスを素直に認めて謝罪できますか?プライドが高く、謝る事やミスを素直に認められない人は周囲から嫌われるでしょう。

そうならない為にも、自分のミスを素直に認めて謝罪する事ができるようになりましょう。自分のミスを素直に認める事ができる人は強いく、勇気がある人です。

素直に謝罪するのは年齢を重ねると勇気がいるようになります。

しかし、ミスを認めすに言い訳したり、正当化したり、他人に責任を押し付ける人は周囲から悪い印象を抱かれるでしょう。

逆に素直に自分のミスを認め謝罪する人は好印象を抱きます。このような事からも素直に自分のミスを認め謝罪できるようになれば周囲からも好かれやすいです。

笑顔でいよう

皆さんは笑顔でいますか?男性にせよ女性にせよ、笑顔でいる人は明るいイメージがありますよね。笑顔でいる人の周囲は明るい雰囲気があります。

逆にいつも笑顔がなく、無表情な人は暗いイメージがあります。このような人は周囲にも悪影響を与えてしまいます。

こういった事からもまずは普段から笑顔でいるように心がけてみましょう。笑顔でいるように心がける事で自然と周囲も笑顔になり明るくなります。

客観的になろう

職場の人から嫌われないようにする為にも、まずは自分自身を客観的に見ることが必要です。

自分自身の行動や発言を見直してみましょう。冷静に相手の立場になって1度は考えてみてください。

自分自身の至らなかった点がないかよく見直しみましょう。

嫌われるような発言や行動をしていないか、自分勝手な行動をしていないか、客観的に見直してみてください。そして、今後の行動や発言を改善してみましょう。

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職場で嫌われるよりも職場で好かれる人になろう

この記事では、職場で嫌われる人の習慣や性格などの特徴と職場で嫌われない為の改善方法を書いていきました。

やはり私個人は嫌われるよりも好かれる人の方がいいと思います。だからといって無理してまで好かれようとするのは間違っている思います。

しかし、ちょっとした意識を改善すれば周囲からは嫌われなくなります。嫌われるよりも好かれる人の方がメリットが大きいですよね。

日ごろの意識を少しだけ変えて職場の人から好かれるようになりましょう。

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この記事を書いた人

はじめましてサイト運営者のイガエモンです。バツ1再婚している40代です。会社で管理職まで出世したけど現在はフリーライター。人生山あり谷あり。

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恋愛から仕事までの経験を踏まえて皆さんの人生や生き方など何かと役立つ記事を書いていきたいと思います。

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