ミスをしたりトラブルが起きてしまうと責任から逃げて他人のせいにしてしまう人っていますよね。
皆さんのなかには、他人から責任を押し付けられたり自分のせいにされた経験がある人もいると思います。
他人から責任を押し付けられたりされると誰だってムカついたりイライラしてしまうもの。もし、身近に他人のせいにするような人がいたらどう対処したらいいのでしょうか。
この記事では、人のせいにする人の特徴から人のせいにする人の対処法を簡単に紹介していきます。
目次
人のせいにする人の特徴とは
すぐに他人に責任を押し付けたり責任逃れをするようなタイプには、いったいどんな特徴があるのでしょうか。
皆さんのなかには、身近に人のせいにして責任逃れをする人がいてイライラしたりした経験をした人も多いと思います。
そんな人のせいにしてしまう人によく見られる典型的な特徴を紹介していきます。
失敗や間違いを認めない
人のせいにする人によく見られるのが自分の失敗や間違いを認めることができないことが挙げられます。
自分の間違いや失敗に対しては非常に強い抵抗感があるのです。人のせいにする人は他人から指摘されたりダメ出しされることを非常に嫌がります。
そのため、自分の間違いや失敗を素直に認めずに他人のせいにしたり言い訳をすることが多いです。失敗や間違いを認められないからこそ他人のせいにしたりして責任逃れをしようとするのです。
ごめんなさいが言えない
人のせいにする人は素直に認めてあやまることが苦手な傾向があります。何故なら謝る=負け、自分が下の立場になると考えているから。
人のせいにする人にとって謝ることは自分の間違いや認めることになるため謝るといったことをすることは非常に少ないでしょう。
その他にも間違いを認めて謝ることで自分が他人から指摘されるのを非常に嫌がっているのも影響しています。
些細なことでも謝ることができないので人のせいにする人は人間関係でのトラブルも多くなります。
自己中心的
自己中心的な性格をしていることも人のせいにする人によく見られる特徴と言えるでしょう。そもそも、人のせいにするといった行為は自己中心的な行動です。
相手に気持ちを考えずに自分自身の保身だけのことを考えているからこそ責任から逃げようとするわけです。
人のせいにするといった行為は基本的に自己中心的な性格だからこそしてしまう行為と言えるでしょう。
仕事でもプライベートでも自分のことだけしか考えていないので周りから信頼されない傾向があります。
傲慢
自分を過剰に高評価していて傲慢な性格をしていることも人のせいにする人にはよく見られる特徴です。
傲慢な人は、基本的に自分が1番優秀だと思い込んでいるので他人よりも優れていると思っています。
この傲慢な性格が結果的に自分のミスや間違いを素直に認められず人のせいにすることに繋がっているのです。
自分が他人よりも優れているといった傲慢な気持ちがあるので謝ることができません。人のせいにして責任から逃げるのもこのような傲慢な性格だからです。
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感情的になりやすい
人のせいにする人のなかには感情のコントロールができずに怒りやすい人も意外と多いです。自分の非を指摘されると感情的になり逆ギレしたり言い返してくる人も珍しくありません。
特によく見られるのが自分が上の立場だと自覚していると下の人に対して強気に出でくること。間違いや思い通りにいかないと責任逃れをして下の人に責任を押し付けてしまいます。
人のせいにする人は今まで感情的になることにより思い通りに人を動かせたりした経験があるので感情的になる人も…。
参考記事▽▽▽
指摘されるのが大嫌い
人のせいにする人は自分が褒めたりする肯定的な意見は素直に受け入れるのですが批判に対しては素直になれません。
人のせいにする人は基本的に指摘されたりすることを非常に嫌い拒否反応を見せてきます。
どんなに自分が悪くても指摘されると反論したり言い訳をしたり感情的になるなど拒否反応をするのはよく見られるケースです。
これは基本的に人のせいにする人は間違いを受け入れることができないのが影響しているのでしょう。
すぐに人のせいにする人の対処法は
ここまでは、人のせいにして責任から逃げる人の特徴を簡単に紹介しました。皆さんのなかにも身近に人のせいにする人がいて困っている人も多いと思います。
そんな人のせいにする人にはどうやってうまく対応したらいいのでしょうか。ここからは人のせいにする人の対処法や付き合い方を解説していきます。
2人っきりで会話はなるべくしない
すぐに人のせいにするタイプとは基本的に2人っきりで会話をしないようにすることが大切です。
何故なら2人っきりで会話をすると後から責任をなすりつけられなりとトラブルになりやすいから…。人のせいにする人は人のせいにすることが得意な人が多いのです。
なので、このようなタイプとはなるべく2人っきりで重要な会話はしないようにしましょう。会話をする時に複数の人が一緒にいると人のせいにするタイプは嘘をつきにくくなります。
複数の人がいることにより責任を押しつけられたりしてもそれを指摘した時に他の人が証言をしてくれる可能性が高くなるのです。
物理的に距離を置いて関わらない
人のせいにするタイプとは物理的に距離を置いてなるべく関わらないようにすることが1番効果的な対処法です。
仕事やプライベートでも必要最低限の関わりだけにすることにより余計なトラブルに巻き込まれにくくなるでしょう。
人のせいにするタイプとは関わっても何も良いことはないので基本的に関わらないようにしましょう。
証拠を残しておく
すぐに人のせいにするような責任逃れをしてくるタイプには証拠を残しておくことが非常に効果的です。
基本的に人のせいにする人は責任逃れや言い訳や他人にせいにするのが得意な人が多いです。
このようなタイプはしっかりと証拠を残しておくことで責任逃れや他人に責任を押しつけられたりした時に効果的。
気をつけなければいけないのが口約束ではなくテキストや書類で証拠を残しておくこと。また、証拠を残しておくにはメールやチャットなどで業務内容などをシェアしておくことも。
その他には、ミスや間違いによる責任の所在をはじめから明確にしておくことも人のせいにする人には効果的な対処法と言えるでしょう。
感情的にならずに冷静に対応する
他人にミスや責任を押しつけてくるタイプは基本的に自己中心的な性格をしています。このようなタイプは会話をするとムカついたりイライラしてしまいがち…。
しかし、他人のせいにするタイプと接する時に感情的になると逆効果になり余計なトラブルを引き起こしてしまう可能性があります。
責任やミスを押しつけられたら誰だってイライラしたりムカついたりしてしまいますよね。
このムカムカやイライラに任せて発言や行動をすると相手も感情的になってしまいトラブルを大きくしてしまいます。なので、人のせいにする人とは基本的に冷静に理論的に対応する必要があります。
人のせいにする人には気をつけましょう
この記事では、すぐに人のせいにする人の特徴から対処法を簡単にご紹介させていただきました。
身近に他人に責任を押しつけてくる人がいると非常に迷惑ですよね。皆さんのなかにも、このようなタイプが身近にいて困っている人も多いと思います。
人のせいにする人のなかには自分のミスや間違いを他人に押しつけてくる行為に対して罪悪感を感じない人も多いです。
自分をよく見せいたい…自分の評価を下げたくないといった気持ちかは人のせいにする人は意外と多いんです。
このような人のせいにする人には上手く対処しないと迷惑だけでなく余計なトラブルに巻き込まれてしまう可能性もあります。
身近に人のせいにする人がいて困っている人はこの記事で紹介した対処法をヒントにして上手く対応してみてくださいね。
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